Um lugar onde as pessoas importam
Em um mundo dinâmico e cada vez mais conectado, estar em um lugar onde as pessoas importam é um valor central, essencial para nosso propósito de ajudar as comunidades a permanecerem saudáveis, alimentadas, limpas e seguras. Isso significa dar aos funcionários oportunidades iguais de prosperar e fornecer segurança e apoio para juntos atingirmos a excelência, alavancando as diferenças e competências únicas que contribuem para nosso sucesso compartilhado.
Na Univar Solutions, temos o compromisso de criar um ambiente seguro, colaborativo, solidário e respeitoso que valorize perspectivas diversas, atenue o preconceito inconsciente e promova uma cultura em que os funcionários possam trazer seus eus autênticos para o trabalho.
“Quando as pessoas têm a sensação genuína de inclusão e pertencimento, elas trabalham melhor do que nunca. Temos orgulho do progresso que alcançamos e continuamos comprometidos em fortalecer uma cultura inclusiva que apoie nossas pessoas, possibilite que nossos negócios desenvolvam talentos e nos ajude a atender melhor nossos clientes.”
Dr. Liam McCarroll
Senior Director of Global Sustainability & Social Impact
Onde agimos
Acreditamos que as pessoas trabalham melhor em ambientes onde são respeitadas, apoiadas e capazes de contribuir plenamente. Ao promover a colaboração entre diferentes experiências e perspectivas, fortalecemos nossa cultura, melhoramos os resultados e atendemos melhor nossos clientes.
A Univar Solutions está comprometida em manter um ambiente de trabalho livre de discriminação, com práticas de emprego justas. Apoiamos iniciativas, incluindo nossas Redes de Recursos para Funcionários (Employee Resource Networks, ERNs) globais, que incentivam a conexão, o aprendizado e o desenvolvimento profissional, ajudando nossas equipes a trabalhar de forma eficaz em toda a nossa organização ao redor do mundo.
Redes de Recursos de Funcionários
Na Univar Solutions, são as nossas pessoas que fazem a diferença, e é o nosso propósito que nos conduz com um compromisso inabalável com a inclusão e o pertencimento. Ao liderar a distribuição e influenciar a fabricação de produtos químicos, estamos focados em dar o exemplo de liderança empresarial responsável para nosso setor. Todos os dias, trabalhamos para empoderar os funcionários para que nos ajudem a construir uma força de trabalho mais sustentável na qual a representação importa. Nossas Redes de Recursos de Funcionários são um lugar colaborativo onde os membros da equipe podem se reunir para desenvolver habilidades, se conectar com líderes e influenciar práticas comerciais equitativas.
Liderança Negra | Afro-americana
Aumento da representação, visibilidade, desenvolvimento de lideranças, defesa da justiça social e oportunidades de progresso para nossos funcionários negros/afro-americanos.
LGBT+
Aumentar a população de funcionários LGBT+, sua retenção e progresso pela construção de um ambiente seguro, inclusivo e convidativo que estimule a inovação e a criatividade em todos os níveis da organização.
Veteranos
Proporcionar um ambiente caloroso e apoiador para funcionários ligados ao serviço militar, que promova as competências valiosas aprendidas, auxilie na transição da vida militar para a civil e desenvolva líderes.
Competência
Aumentar a consciência e a defesa de deficiências visíveis e invisíveis, reduzir estigmas, estimular o envolvimento comunitário e dar apoio ao desenvolvimento de carreira dos funcionários.
Hispânicos ou latinos (Hola!)
Elevar a visibilidade de nossa população hispânica e latina, proporcionando desenvolvimento de carreiras, conexões sociais e celebração da herança enquanto se promove a cultura da inclusão.
Indígenas
Criar um ambiente inclusivo que funcione para preservar a cultura e o orgulho indígenas, aumentando a visibilidade e o desenvolvimento de carreiras e promovendo a defesa social das populações nativas.
Inclusão das mulheres
Possibilitar conexões, construir comunidades, desenvolver a próxima geração de líderes e defender o aumento das contratações, avanço e retenção de mulheres na organização global.
Defendemos os direitos humanos
Como líderes empresariais responsáveis em nosso setor, estamos comprometidos em conduzir negócios enquanto demonstramos dignidade e respeito a cada pessoa que impactamos. Juntos, estamos dando passos proativos para garantir que nossa organização realize operações de maneira a promover a segurança e a proteção dos direitos humanos. Esses passos incluem abraçar uma força de trabalho inclusiva e evitar a cumplicidade com o trabalho forçado, trabalho infantil, exploração, tráfico, castigos corporais, horas ou remunerações de trabalho injustas, limites à liberdade de associação ou outras violações dos direitos humanos ou laborais.
Leia a posição completa da Univar Solutions quanto aos direitos humanos >
Onde a inclusão conduz à inovação
Acreditamos que nosso pessoal é nossa maior força e que a maior diversidade de ideias gera a inovação. Conforme redefinimos a distribuição na área de produtos e ingredientes químicos, estamos ativamente criando oportunidades, educação e comunicação que promovem um ambiente inclusivo no qual perspectivas, experiências e histórias diversas podem prosperar e nos ajudar a vencer no final.
Onde criamos uma cultura inclusiva
Na Univar Solutions, estamos construindo e apoiando uma cultura que reconhece o que cada funcionário pode trazer para nossa visão para redefinir a distribuição. Isso significa a criação ativa de oportunidades, educação e comunicação que promovam um ambiente inclusivo que prospere com a inovação que pode surgir quando todos nos sentimos empoderados, e também significa crescermos juntos enquanto efetivamos mudanças que façam progredir um ambiente de inclusão e promovam o aumento da igualdade.
Onde nos comprometemos com a sustentabilidade
O avanço da inclusão e do pertencimento para todas as pessoas no local de trabalho é uma responsabilidade que se inicia nos níveis mais altos e é compartilhada com toda a empresa. Desde os executivos seniores que patrocinam e estimulam as iniciativas em cada camada da organização, estamos trabalhando juntos e fazendo crescer nosso entendimento. Todos os dias, estamos responsabilizando nossa organização para que mantenha o impulso e realize progresso em direção a um setor mais igual e equitativo. Como parte de nosso compromisso com a sustentabilidade, estamos orgulhosos de nossas conquistas no sentido de ampliar uma cultura de inclusão por meio do aumento do engajamento, educação e defesa de todos os funcionários.
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