Um lugar onde as pessoas importam
Em um mundo dinâmico e cada vez mais conectado, estar em um lugar onde as pessoas importam é um valor central, essencial para nosso propósito de ajudar as comunidades a permanecerem saudáveis, alimentadas, limpas e seguras. Isso significa dar aos funcionários oportunidades iguais de prosperar e fornecer segurança e apoio para juntos atingirmos a excelência, alavancando as diferenças e competências únicas que contribuem para nosso sucesso compartilhado.
Na Univar Solutions, temos o compromisso de criar um ambiente seguro, colaborativo, solidário e respeitoso que valorize perspectivas diversas, atenue o preconceito inconsciente e promova uma cultura em que os funcionários possam trazer seus eus autênticos para o trabalho.
“Estamos em uma jornada para compreender o poder inegável que vem da criação de uma cultura inclusiva em que cada pessoa sabe que é celebrada por ser exatamente o que é, e valorizada pela criatividade que traz para nossa visão para redefinir a distribuição”.
Brandon Lyssy
Diretor de Engajamento Global e Inclusão
Onde agimos
Acreditamos que as histórias e experiências únicas dos funcionários inspiram a inovação que transforma nosso mundo. A criação de uma cultura de inclusão e pertencimento é crítica para o desenvolvimento de nosso crescimento lucrativo, vantagem competitiva e sucesso como líderes empresariais responsáveis no setor de produtos e ingredientes químicos.
A Univar Solutions determina um local de trabalho livre de discriminação e tem estimulado práticas comerciais que apoiam a igualdade para todos os funcionários por meio da educação interna, gestão de desempenho e nossas Redes de Recursos de Funcionários globais. Buscamos ativamente ideias e melhores práticas e compartilhamos nossos avanços e ações com outras organizações globais também comprometidas com a igualdade.
Redes de Recursos de Funcionários
Na Univar Solutions, são as nossas pessoas que fazem a diferença, e é o nosso propósito que nos conduz com um compromisso inabalável com a inclusão e o pertencimento. Ao liderar a distribuição e influenciar a fabricação de produtos químicos, estamos focados em dar o exemplo de liderança empresarial responsável para nosso setor. Todos os dias, trabalhamos para empoderar os funcionários para que nos ajudem a construir uma força de trabalho mais sustentável na qual a representação importa. Nossas Redes de Recursos de Funcionários são um lugar colaborativo onde os membros da equipe podem se reunir para desenvolver habilidades, se conectar com líderes e influenciar práticas comerciais equitativas.
Liderança Negra | Afro-americana
Aumento da representação, visibilidade, desenvolvimento de lideranças, defesa da justiça social e oportunidades de progresso para nossos funcionários negros/afro-americanos.
LGBT+
Aumentar a população de funcionários LGBT+, sua retenção e progresso pela construção de um ambiente seguro, inclusivo e convidativo que estimule a inovação e a criatividade em todos os níveis da organização.
Veteranos
Proporcionar um ambiente caloroso e apoiador para funcionários ligados ao serviço militar, que promova as competências valiosas aprendidas, auxilie na transição da vida militar para a civil e desenvolva líderes.
Competência
Aumentar a consciência e a defesa de deficiências visíveis e invisíveis, reduzir estigmas, estimular o envolvimento comunitário e dar apoio ao desenvolvimento de carreira dos funcionários.
Hispânicos ou latinos (Hola!)
Elevar a visibilidade de nossa população hispânica e latina, proporcionando desenvolvimento de carreiras, conexões sociais e celebração da herança enquanto se promove a cultura da inclusão.
Indígenas
Criar um ambiente inclusivo que funcione para preservar a cultura e o orgulho indígenas, aumentando a visibilidade e o desenvolvimento de carreiras e promovendo a defesa social das populações nativas.
Inclusão das mulheres
Possibilitar conexões, construir comunidades, desenvolver a próxima geração de líderes e defender o aumento das contratações, avanço e retenção de mulheres na organização global.
Defendemos os direitos humanos
Como líderes empresariais responsáveis em nosso setor, estamos comprometidos em conduzir negócios enquanto demonstramos dignidade e respeito a cada pessoa que impactamos. Juntos, estamos dando passos proativos para garantir que nossa organização realize operações de maneira a promover a segurança e a proteção dos direitos humanos. Esses passos incluem abraçar uma força de trabalho inclusiva e evitar a cumplicidade com o trabalho forçado, trabalho infantil, exploração, tráfico, castigos corporais, horas ou remunerações de trabalho injustas, limites à liberdade de associação ou outras violações dos direitos humanos ou laborais.
Leia a posição completa da Univar Solutions quanto aos direitos humanos >
Onde a inclusão conduz à inovação
Acreditamos que nosso pessoal é nossa maior força e que a maior diversidade de ideias gera a inovação. Conforme redefinimos a distribuição na área de produtos e ingredientes químicos, estamos ativamente criando oportunidades, educação e comunicação que promovem um ambiente inclusivo no qual perspectivas, experiências e histórias diversas podem prosperar e nos ajudar a vencer no final.
Onde criamos uma cultura inclusiva
Na Univar Solutions, estamos construindo e apoiando uma cultura que reconhece o que cada funcionário pode trazer para nossa visão para redefinir a distribuição. Isso significa a criação ativa de oportunidades, educação e comunicação que promovam um ambiente inclusivo que prospere com a inovação que pode surgir quando todos nos sentimos empoderados, e também significa crescermos juntos enquanto efetivamos mudanças que façam progredir um ambiente de inclusão e promovam o aumento da igualdade.
Onde nos comprometemos com a sustentabilidade
O avanço da inclusão e do pertencimento para todas as pessoas no local de trabalho é uma responsabilidade que se inicia nos níveis mais altos e é compartilhada com toda a empresa. Desde os executivos seniores que patrocinam e estimulam as iniciativas em cada camada da organização, estamos trabalhando juntos e fazendo crescer nosso entendimento. Todos os dias, estamos responsabilizando nossa organização para que mantenha o impulso e realize progresso em direção a um setor mais igual e equitativo. Como parte de nosso compromisso com a sustentabilidade, estamos orgulhosos de nossas conquistas no sentido de ampliar uma cultura de inclusão por meio do aumento do engajamento, educação e defesa de todos os funcionários.
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